労働局　２０２２年４月「パワーハラスメント防止措置が全企業に義務化」　初心者向け案内　もう迷わないシリーズ

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２０２２年４月「パワーハラスメント防止措置が全企業に義務化内容

・事業者には、社内に「ハラスメント相談窓口設置義務」となり、ハラスメント相談があった場合などは、その事象に対して適切な対応処置をすることや説明責任など、被害者のプライバシー保護など明確な指針が施行されました

・場合によっては、「被害者の回復の措置」までを行う必要が出てきます

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