会社を上手に辞める方法 もう迷わないシリーズ

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※世間は狭いです。その場しのぎの辞め方は時として、将来意外なところでつながっていて自分がやりたかった未来のレールを閉ざす可能性もあります。ちょっとした行き違いから生じた物事もタイミングを逃してしまうと問題を大きくしてしまいます。

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仕事を辞めた者の退職理由

  
  第5回 正規第5回 正規第5回 正規第5回 非正規第5回 非正規第5回 非正規第5回 正規第5回 正規第5回 正規第5回 非正規第5回 非正規第5回 非正規
  第6回仕事有第6回仕事有第6回第6回仕事有第6回仕事有第6回第6回仕事有第6回仕事有第6回第6回仕事有第6回仕事有第6回
  (転職)(転職)仕事なし(転職)(転職)仕事なし(転職)(転職)仕事なし(転職)(転職)仕事なし
  正規非正規 正規非正規 正規非正規 正規非正規 
 総数100100100100100100100100100100100100
1自分の希望する仕事ではなかったから1317.923.39.910.2109.711.65.89.5126.6
2能力・実績が正当に評価されなかったから21.117.925.69.98.513.32114.55.815.996.6
3給与・報酬が少なかったから40.721.425.618.52213.330.615.914.231.721.510.4
4労働時間が長かった・休暇が少なかったから30.921.423.36.210.213.3292916.715.99.411
5独立・起業のため0.81.89.30.9
6通勤時間が長かったから8.18.94.71.23.43.36.55.88.34.86.94.4
7転勤が多かったから0.81.81.61.6
8一時的・不安定な仕事だったから4.95.42.31610.23.34.81.712.78.23.8
9人間関係がうまくいかなかったから13.814.318.63.710.26.72117.411.712.713.79.9
10会社の経営方針に不満を感じたから30.121.420.99.911.91032.324.616.711.111.68.2
11事業又は会社の将来に不安を感じたから31.726.816.39.96.83.324.220.3106.34.33.8
12結婚したから1.61.81.21.71.610.1200.99.3
13出産・育児のため1.65.827.51.61.331.9
14健康がすぐれなかったから7.310.716.35.113.36.51312.54.87.713.7
15家族の介護のため0.81.71.42.51.72.7
16家族が転勤したから6.71.450.93.3
17育児休業がとりにくかったから1.81.44.21.60.92.2
18会社から出向・転籍を命じられたから4.13.62.31.71.61.70.9
19希望退職に応じたから2.41.82.31.23.31.70.41.6
20倒産したから6.55.471.23.42.94.21.631.6
21解雇されたから4.17.14.75.1103.27.23.31.634.4
22契約期間が満了したから2.313.623.76.71.6191514.8
23初めから短期のつもりだったから2.45.44.711.16.813.30.86.393.3
24新しい仕事がみつかったから18.77.12.328.423.73.319.41320.616.70.5
25勉強のため7.14.72.53.4103.2136.735.5

第6回21世紀成年者縦断調査(平成21年3月11日発表)
(国民の生活に関する継続調査)結果の概況

退職理由になる情報の不一致は誰のせい?

・就職前に就職後の会社の実態がわかっていれば、会社を辞めずにすむ確率は相当上がるでしょうが、良い人材が欲しい企業がたくさんあるので、実際はそんな悠長なことをさせてくれません。

応募者が、「射幸心の強い会社案内の見出し」をそのまま信じてしまうことは、
・自己欲求が強いからなのか、
・自分の力量をまだ測れずに企業の表現している許容範囲を理解できない自分に責任があるのか、
・気づけない自分に非があるのか、
しかし、表面上の言葉の裏に隠された真意や真偽を見極めることは、実際には不可能なことです。

雇用する側が、「魅力的な言動をする就職希望者」をそのまま信じてしまうことは、
・企業側が都合よく考えているからだろうか、
・あなたを一度は信用しようと思ったからではないだろうか、
・就職先の事業内容や福利厚生などしっかり調べてくれていると解釈しているからではないだろうか、
企業側も応募者の言葉の裏にある真摯や真偽を見極めることは、実際には不可能なことです。

・企業は、良い人材が欲しいし、応募者は自分に合う企業が良いですし、少しでも賃金の高い企業を選びたいと思うのは当然のことです。しかし、お互いに駆け引きをしながら、もし
企業は多少過大広告だから募集できた
応募者は、嘘をついたから採用された
だった場合、必ずどこかで何かしらの情報不一致が、会社を辞める要因になってしまうのは、当然のことだと思います。確かに「嘘から出た実(まこと)」になる可能性もあります。大人社会では、お互いの都合を活かしながら「アウフヘーベン」のような取組が必要になってきます

世の不条理は知識で回避できることもある

・世の中には、小さい頃はよく理解できなかった「本音と建前」「秩序」「行動規範」「あるようでないようなルール」「噓も方便」「集団生活のルールの意味」「正義とは悪とは」など、いろんなことがあります。

・辛いことや悔しいことで歳を重ねるごとに1つ1つ意味をなんとなく理解して受け入れるようになり、否定的だった自分も「これでいいのだ」と、受け入れるようになったのは自分自身が一番よくわかっているはずです。

・言葉のニュアンスやいろんなわびさびも生きていく中で、初めて当事者になって体感したことで、やっと理解が深まります。人間は立場が変われば否定的だった行動も状況に応じて肯定的に活用できるようになるのです。

・言葉の数だけ、人間がそう感じる心情があり、歳と共にいろんな解釈ができるようになります。しかし、その時に分からなければ回避できないことも多くあります。

自分の言いたいことを上手に変換表現できないなら、代行依頼するほうが良い選択肢になる可能が高いかもしれません

・この記事を読んでいる方は、本当に困っているんだと思います。そして、もし、自分の思ったことをそのまま告げてしまったら、円満にいかないことを想定できているのだと思います。

・そしてある程度は選択肢もあるけど、どの方向性を辞める理由にすればいいのかで悩み、自分なりに忖度を図ろうとすると、知識だったり、物事の考え方であったり、自分の知らない世の中の常識、本来の会社のスタンスなどを踏まえて、今回のようなケースでも最も適切な辞め方があるはずだと思っているに違いありません。

・またいつどこで縁があるかわからない狭い世の中でもあることもなんとなく気づいているため、逃げ隠れしながら生きていくこともしたくないと考えているでしょうし、世の中の常識範囲でルールに従って堂々と辞めたいとも考えているのだと思います。であれば、上手に退職届を出したいと思うのは未来の自分のためにも当然のことだと思います。

・また、退職を受取る企業側も「最もな理由」であれば波風立てずにすむわけです。その「最もな理由で辞めれる」なら、まずは相談してみる価値はあります。

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(20220912)

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momas satori60%

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◆取組テーマ
「Knowledge creates your future」知識が自分の未来をつくる
初心者向けに悟り60%を目指して案内解説中

◆スタイル
・自分が調べたことをカテゴリー記事にした「もう迷わないシリーズ 初心者向け悟り60%雑記サイト」を構築中
・202303より記事関連YOUTUBE動画も投稿中
サイト名「もう迷わないシリーズ」

◆目指しているところ
・初心者向け案内として読者方々の「知らない」から「迷う」の対義語「悟り」めやす60%が目標
・はじめての方向けに関連「ワンセンテンス」カテゴリーを一気読みして「ざっくり知ってもらう」を目指してます

◆「情報発信元」や「エビデンス」について
・文献サイトから引用・参考
・所管省庁サイトからの引用・参考
・専門事業者や特化型事業主サイトなどから引用・参考
・CHATPGTから内容確認をして投稿
・「自分の考え」や「経験」や「検索」は表記

◆動画編集使用ソフトや録画
・Premium pro
・VLLO
・CANVA
・OBS studio

◆使用AIソフト
・stable diffusion
・stable audio
・kaiber
・motion leap
・vllo
・VREW

◆依頼制作業務個人事業主で2023年3月より開始中

◆自己紹介
・リテールマーケティング1級(講師登録中)
・会社勤め零細~東証一部上場企業~飲食店経営~運営コンサルタント
・フリーランスで個人事業主運営中
◆運営歴とPV
・202103開始~現在進行中
・202207 月間100PV
・202208 月間400PV
・202303 月間800PV
・202309 月間1200PV
・202311 月間1600PV
・202405 月間2000PV
※このサイトはアフィリエイト広告で収益を得ています。ありがとうございます。引き続き皆さまの役に立つサイト運営を目指していきたいと思います。宜しくお願い致します。

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